一、杨凌示范区简介
1997年7月，国务院批准设立国家杨凌农业高新技术产业示范区，实行“省部共建”的领导和管理模式。示范区党工委、管委会为陕西省委、省政府派出机构。经过14年的艰苦创业，杨凌示范区成为陕西经济最具发展潜力的增长点和西部大开发的亮点，已被国家批准成为向亚太经合组织开放的十大工业园之一，是国家重点支持的高新区和全国六个海峡两岸农业合作试验区之一。
2009年6月，国务院颁布《关中——天水经济区发展规划》，确定以杨凌为依托建设全国现代农业高技术产业基地，把杨凌建成关中—天水经济区次核心城市。2010年1月，国务院下发了《关于支持继续办好杨凌农业高新技术产业示范区若干政策的批复》，要求通过5到10年的努力，把杨凌示范区发展成为干旱半干旱地区现代农业科技创新的重要中心、农村科技创业推广服务的重要载体、现代农业产业化示范的重要基地、国际农业科技合作的重要平台、支撑和引领干旱半干旱地区现代农业发展的重要力量。2010年6月，陕西省委、省政府出台了关于贯彻落实国务院批复的《意见》，要求举全省之力，以“科技杨凌、人才杨凌、园林杨凌、富裕杨凌”为目标，把杨凌示范区发展成为国内一流、世界知名的农业科技创新型城市。
二、公司简介
杨凌现代农业示范园区开发有限公司是经杨凌示范区管委会批准成立的国有独资企业，公司主要依托自身的体制优势和机制活力，完善配套现代农业示范园区的基础设施和服务体系，创造一流的创业环境和支撑平台，引进和培育海内外高水平的农业科技创业团队和带动力强的龙头企业，探索构建现代农业产业体系，推动现代农业示范园区建设。通过搭建一流的平台，引进一流的人才，开创一流的事业。
三、招聘岗位及相应条件
根据工作需要，杨凌示范区面向全国公开招聘杨凌现代农业示范园区开发有限公司总经理1名，副总经理2名，办公室主任1名，财务部部长1名，人力资源部部长1名，开发建设部部长1名，项目投资部部长1名。
总经理应聘条件：应熟悉现代农业和实体企业经营、资本运营等相关政策法规，具备全面经营管理能力和资源整合能力，应任大型涉农企业（或农业园区）副总经理等以上职位满2年，或任中层管理职位满3年；遵纪守法，作风严谨，有良好的职业素养；有较强的决策能力、经营管理能力、市场应变能力、组织协调能力和改革创新能力，业绩突出；50周岁以下，大学本科及以上文化程度；具有良好的心理素质，身体健康。
副总经理应聘条件：应熟悉现代企业经营管理，有较强的企业战略谋划能力、组织协调和市场开拓能力，具有企业相关工作经历，任中层管理以上职位满2年；具有诚信务实、正直廉洁、积极进取等良好的职业素养；45周岁以下，大学本科及以上文化程度；具有良好的心理素质，身体健康。
办公室主任应聘条件：具有较强的综合协调和组织管理能力，熟悉政府及大型企业运作规则；具有高度责任心，良好的大局观和服务意识；具备独立处理复杂问题的能力；40周岁以下，大学本科及以上文化程度；具有良好的心理素质，身体健康。
财务部部长应聘条件：会计师以上职称；熟悉国家财税法律、法规；对财务管控、营运分析、资金筹划及预算管理等方面有丰富的经验；熟悉企业经济管理、投资决策、财务分析、管理、审计工作；擅长资本运作，具有一定的财务管理能力和协调能力；遵纪守法，诚信廉洁，有良好的职业素养；有企业财务主管相关工作经历者优先；40周岁以下，大学本科及以上文化程度；具有良好的心理素质，身体健康。
人力资源部部长应聘条件：熟悉国家人力资源管理政策法规；具有丰富的组织工作和现代人力资源管理经验；具备独立处理复杂问题的能力；品行端正，勤奋敬业，团结合作，有良好的职业素养；有企业人力资源主管工作经历者优先；40周岁以下，大学本科及以上文化程度；具有良好的心理素质，身体健康。
开发建设部部长应聘条件：熟悉相关工程标准、规范，熟悉工程规划设计方案、工程技术方案的审批；熟悉工程管理、成本控制等方面工作，具备协调能力和处理解决问题的能力，有出色的组织管理才能；40周岁以下，大学本科及以上文化程度；具有良好的心理素质，身体健康。
项目投资部部长应聘条件：熟悉项目投资程序和投资分析工作，具备良好的项目评估能力；了解国家金融政策，具备相应金融知识和技能技巧，熟悉银行及相关金融机构信贷审批流程和融资风险控制；具有重大投资项目操作经验，有成功融资经验者优先。40周岁以下，大学本科及以上文化程度；具有良好的心理素质，身体健康。
四、招聘程序及待遇
公开招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
（一）报名及资格审查
1、报名时间：8月15日—31日。
2、报名方式：现场报名和网上报名。
现场报名:
应聘者可在规定时间内到示范区人才交流中心进行现场报名，节假日不休。
网上报名：
应聘者可在规定时间内登陆杨凌示范区公众信息网，下载《杨凌示范区企业公开招聘报名表》，按要求填写后发送到指定电子邮箱。报名后，请应聘者及时将相关证明材料复印件及照片邮寄到示范区人才交流中心，参加考试时需携带相关材料原件。
3、报名提供材料及要求：
（1）学历、学位证件原件及其复印件1份；
（2）专业技术职务资格证书及复印件1份，能够说明工作经历、成果等相关材料；
（3）本人近期同底二寸彩色证件照3张。
（4）每位报考人员只能报考一个职位，并对提交材料的真实性负责。
4、资格审查
资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘者必须如实填写个人信息，提供真实材料，凡弄虚作假，一经查实，即取消应聘资格。资格审查合格的，核发准考证。招聘岗位报考人数少于1:5的取消招聘岗位或延长报名时间。
（二）笔试
笔试采取开卷撰写策论方式进行，主要测试应聘者应具备的经营管理素质和解决实际问题的能力。笔试结束后，前5名进入面试。
（三）面试
面试采取结构化面试和无领导小组讨论方式进行。
有关时间地点另行通知。
（四）体检、考察
按照招聘计划1:2的比例确定体检考察人选。执行国家公务员体检标准。参照领导干部选拔任用有关程序对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
经领导小组研究后，无适合人选的岗位空缺。
（五）公示和聘用
对拟聘用人员，在一定范围内按程序进行公示，公示期7天。公示期满，无异议，按照有关规定，对聘用人员实行任职试用期制（试用期1年）。
招聘岗位实行年薪制，总经理、副总经理和部门负责人年薪分别为30万元、20万元和7万元起。
未聘用人员择优进入杨凌示范区高级经营管理人才库，适时向有需求的企业推荐。
联系人：刘先生
联系电话：(029)87035503 87033610
网址：/(杨凌公众信息网)
